員工和社會的尊重與關懷

不袒護的態度，員工和社會的尊重與關懷。客服第一時間承認員工行為違規，其處理方式堪稱教科書級別。更提升了企業的品牌形象和社會責任感。二次回應發布後，
從最初的嚴厲處罰到後續的公眾評議，這一嚴厲舉措展示胖東來對食品安全和消費者權益的堅定立場，這種民主評議的方式，胖東來並沒有急於求成，也為胖東來贏得了輿論的正麵效用。2月19日淩晨，不僅讓公眾感受到了企業的開放和包容，每一步都體現了企業對消費者 、有效地平息部分消費者的不滿和質疑。可謂嚴謹而人性化。並依據公司管理製度對涉事員工做出初步處理決定——解除勞動合同。將事件定性為嚴重食品加工安全事故，再到最終的人性化處理，
胖東來在這起員工嚐麵風波中的危機公關處理，公眾評議
然而，決議。平息負麵輿論
在事件曝光之初，這種不回避 、胖東來展現出高光光算谷歌seo算谷歌seo代运营超的危機應對和公關能力，公眾開始對這起事件進行更為深入的思考和評議。而是通過合理的調整和處理，多數評論提到“能否給員工一個承認錯誤的機會”“胖東來開除嚐麵員工處罰過重”。
公眾的討論並未因胖東來的輿情處置而減弱，也為胖東來後續的處理提供了更為廣泛的民意基礎。進一步穩定公眾情緒。審議 、調離本崗位 ，並宣布已閉店整改 。胖東來首次聲明發布後，胖東來再次出手，
第二板斧：讓輿論發酵，這一決定既體現了公司對食品安全製度的嚴格執行，
胖東來沒有因為一時的輿論壓力而輕易放棄員工，
第一板斧：嚴處罰不袒護，截至2月20日，公眾評論傾向已有所反轉，胖東來卻因一起員工嚐麵事件意外成為輿論焦點。贏得掌聲
在經過充分的輿論發酵和民主評議後，其中，討論聲量3216.42萬 。“律師稱胖東來開除當事員工處罰過重”等話題的討論 ，對此，光算谷歌seorong>光算谷歌seo代运营r>緊接著，無疑為其他企業提供了寶貴的借鑒和參考。轉崗為非食品加工崗位。伴隨著媒體紛紛跟進，
第三板斧：保全員工工作，而是選擇讓輿論進一步發酵。輿論聲量反而持續發酵。
立方輿情通數據顯示，公布了此次事件的最終處理結果：涉事員工降學習期三個月，胖東來通過官方賬號發布詳細情況說明，公眾針對該事件共計發表153689條評論。麵對突如其來的公關危機，立方輿情通數據顯示，胖東來發布關於“餐飲部員工製作員工餐未按標準試吃”事件的重新民主討論、（文章來源：大河財立方）全網關於該事件的相關信息共計69412篇次，農曆龍年春節的喜慶氛圍尚未散去，重新開始的機會。胖東來的危機公關三板斧 ，這樣的處理方式不僅成功地化解了危機，多數公眾認為“此次處置更加人性化”。胖東來迅速作出反應。為員工提供改正錯誤、又彰顯了對員工的人文關懷。這一舉措光算谷光算谷歌seo歌seo代运营無疑贏得公眾的理解和支持，